Depto. Enfermería

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Historia

El Departamento de Enfermería fue creado  el año 1993, adscrito a la Facultad de Ciencias de la Salud y de los Alimentos (FACSA), con el propósito de desarrollar la disciplina ”Ciencia de Enfermería”, actualmente entendida como “Ciencia del Cuidado”. Integran esta Unidad 16 académicos con grado de Magíster o Doctor.

 

Misión

El Departamento de Enfermería es una unidad posicionada a nivel regional y nacional, con un alto nivel académico en los ámbitos de docencia, investigación, extensión y capacitación y que responde a los requerimientos de formación de pregrado y postgrado, potenciando el desarrollo disciplinar-profesional y fortaleciendo la vinculación con el medio.

 

Visión

Ser un Departamento integrado y comprometido con el desarrollo social, con docencia de calidad a nivel de pre y postgrado, con académicos innovadores en permanente perfeccionamiento pedagógico, disciplinar y profesional.

Ser reconocidos a nivel nacional por líneas de investigación consolidadas y que contribuyen al conocimiento científico en el área de la salud.

 

Objetivos Estratégicos

  1. Línea Estratégica: DESARROLLO DE LA DOCENCIA DE PREGRADO
  • Objetivo Estratégico:

• Consolidar la evaluación académica en la universidad.
• Fortalecer las competencias docentes de los académicos de la universidad

 

  1. Línea Estratégica: INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN APORTE FUNDAMENTAL DE LA UNIVERSIDAD A LA SOCIEDAD
  • Objetivo Estratégico:

• Consolidar la investigación fundamental contribuyendo a la creación de conocimiento e impactando la productividad científica

 

  1. Línea Estratégica: FORTALECIMIENTO DEL POSTGRADO
  • Objetivo Estratégico:

• Expandir la oferta de postgrados en áreas de interés institucional fuertemente vinculados con el desarrollo y la innovación en el medio económico, social y productivo

 

  1. Línea Estratégica: FORTALECIMIENTO DE LA VINCULACIÓN CON EL MEDIO
  • Objetivo Estratégico:

• Fortalecer las actividades de formación continua orientadas a la generalidad de actores de la sociedad, contribuyendo al desarrollo de profesionales, trabajadores y personas en general.

• Promover la generación de conocimientos a través de la investigación científica y tecnológica y el desarrollo cultural con actividades que contribuyan a incrementar el acervo cultural de los actores de la sociedad, consolidando la relación entre la Universidad y el medio.

• Consolidar redes de colaboración con entidades del medio externo regional, nacional e internacional contribuyendo a la cooperación bidireccional y al fortalecimiento de los vínculos institucionales.

 

  1. Línea Estratégica: GESTIÓN INSTITUCIONAL CONFORME A LAS NUEVAS EXIGENCIAS DE CALIDAD
  • Objetivo Estratégico:

• Promover un modelo de gestión de recursos humanos que cree las mejores condiciones para el desarrollo permanente del personal con el propósito de contribuir en la construcción de una Universidad moderna y compleja.

 

Áreas de Estudio

• Gestión del Cuidado.

  1. Liderazgo en Enfermería
  2. Calidad y Seguridad de la Atención en Enfermería.

 

• Docencia en Educación Superior.

  1. Didáctica en Enfermería
  2. Evaluación en Enfermería.

 

• Familia.

  1. Familia en crisis.
  2. Familia con una mirada de género.