PAMELA MONTOYA CÁCERES

• Gestión en Salud - Salud Pública

Artículos de Revista:

• 2025 Águila-Sepúlveda G., Durán-Durán J., Muñoz-Muñoz P., Navarrete-Daza A., Montoya-Cáceres P. Factores de riesgos psicosociales en funcionarios que trabajan en centros de salud Chillán, 2024. Medicina y Seguridad del Trabajo, 71(280):168–176. (2025). https://doi.org/10.4321/s0465-546X2025000300002
• 2025 Montoya-Cáceres P., Báez-Quiñones Y., Carrasco-Riffo E., Carreño-Toro N., Pérez-Sepúlveda R. Presencia de síntomas de ansiedad y depresión en estudiantes de una universidad privada de Chillán, Chile. Revista Médica de Risaralda, 31(1): 73–81. (2025). https://doi.org/10.22517/25395203.25656
• 2024 Severino-González P., Solano-Solano J., Acuña-Moraga O., Montoya-Cáceres P., Romero-Argueta J., Sarmiento-Peralta G., Calderón-Morales W., Castro-Bravo M., Rebolledo-Aburto G. Corporate social responsibility: Hospital management and health administration — perception scale of students from higher education institutions. Interciencia, 49(7):433–440. (2024). https://doi.org/10.22517/25395203.25656
• 2024 Post traumatic stress symptomatology in firefighters from a city in Chile. Montoya Cáceres P. Título: Post-traumatic stress symptomatology in firefighters from a city in Chile. Medicina y Seguridad del Trabajo, 70(274): 10–18. (2024). https://doi.org/10.4321/s0465-546x2024000100002
• 2024 Barria-Molina G., Belmar-Castro T., Contreras-Guerra N., Córdova-González S., Montoya-Cáceres P. Calidad de vida profesional en los académicos de una universidad privada de Chillán, Chile, 2023. Medicina y Seguridad del Trabajo, 70(274):55–63. (2024). https://doi.org/10.4321/s0465-546x2024000100006
• 2024 Acuña-Espinoza J., Baeza-Contreras M., Hernández-Escalona M., Millar-Troncoso L., Montoya-Cáceres P. Relación entre nivel de estrés y características sociodemográficas/laborales de trabajadores de supermercados, Chillán, 2023. Medicina y Seguridad del Trabajo, 70(274):34–43. (2024). https://doi.org/10.4321/s0465-546x2024000100004
• 2024 Améstica-Vergara A. L., Aravena-Donoso J. J., Bonifacio-Río A. S., Molina-Baeza P. F., Montoya-Cáceres P. Nivel de Burnout, características demográficas y laborales en empleados de comercio de Chillán, Chile. Medicina y Seguridad del Trabajo, 70(277):238–248. (2024). https://doi.org/10.4321/s0465-546x2024000400002
• 2023 Astudillo-Araya A., Montoya-Cáceres P., León-Pino JM. Satisfacción con la simulación clínica de alta fidelidad previo y posterior a prácticas clínicas en estudiantes de enfermería. Index Enferm, 32(2): e14358. (2023). https://doi.org/10.58807/indexenferm20235797
• 2023 Aguayo-Loyola T., Aguilera-Wall J., Cifuentes-Quintana V., Arias-Jiménez E., Montoya-Cáceres P. Estilo de liderazgo en profesionales de enfermería dentro de un sistema público. Medicina y Seguridad del Trabajo, 69(272): 139–148. (2023). https://doi.org/10.4321/s0465-546x2023000300002
• 2021 Castro JA, Ormeño-Bustos G. Diseño y fabricación de una barrera facial para personal de salud en el contexto de emergencia sanitaria COVID-19. Interciencia , 46 (5) 224-231. (2021) https://www.redalyc.org/journal/339/33967916007/html/
• 2021 Relación entre calidad de vida laboral y satisfacción laboral en el equipo de Atención Primaria de Salud — P. Montoya-Cáceres, N. Bello-Escamilla, J. Neira. Medicina y Seguridad del Trabajo, 66(259): 69–80. (2020). https://doi.org/10.4321/s0465-546x2020000400004
• 2021Condiciones de trabajo en profesionales sanitarios de hospitales públicos en Chile — C. Luengo-Martínez, P. Montoya-Cáceres. Medicina y Seguridad del Trabajo, 66(259): 69–80. (2020). https://doi.org/10.4321/s0465-546x2020000200002
• 2017 Adherencia al tratamiento farmacológico en adultos mayores diabéticos tipo 2 y sus factores asociados — Bello Escamilla NV., Montoya Cáceres P. Adherencia al tratamiento farmacológico en adultos mayores diabéticos tipo 2 y sus factores asociados. Gerokomos. Revista de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica, 28(2):73–77. (2017). https://doi.org/10.1134/S1134-928X2017000200073
• 2017 Satisfacción Laboral y su Relación con el Clima Organizacional en Funcionarios de una Universidad Estatal Chilena — Montoya Cáceres P., Bello Escamilla N., Bermúdez J., Burgos Ríos F., Fuentealba Sandoval M., Padilla Pérez A. Satisfacción Laboral y su Relación con el Clima Organizacional en Funcionarios de una Universidad Estatal Chilena. Ciencia & Trabajo, 19(58):7–13. (2017). https://doi.org/10.4067/S0718-24492017000100007
• 2014 Pinto Santuber C., Lara Jaque R., Espinoza Lavoz E., Montoya Cáceres P. Propiedades psicométricas de la escala de apoyo social percibido de Zimet: en personas mayores de Atención Primaria de Salud. Index Enferm, 23(1-2):85–89. (2014). https://doi.org/10.4321/S1132-12962014000100018
• Bello-Escamilla NV, Cortés-Recabal J, Lara-Jaque R, Pincheira-Rodríguez A, Montoya-Cáceres P. Factores familiares relacionados con control glicémico en pacientes diabéticos atendidos en la red de Atención Primaria de Salud, Chillán-Chile. Enfermería Comunitaria, 10(1): –. (2014). https://www.index-f.com/comunitaria/v10n1/ec9197r.ph

• 2025-2027. DICREA REGULAR RE2554912.Elaboración, Diseño y Validación Transcultural del Instrumento de Bienestar Laboral y Afectación de la Salud Mental de los Trabajadores”. Investigador Principal
• 2025-2026. Externo Internacional. CCII20251. Diseño Y Validación Transcultural Del Instrumento De Bienestar Organizacional Y Afectaciones De Salud Mental En Trabajadores Latinoamericanos.Coinvestigador Escuela de Psicología Talento Humano y Sociedad del Politécnico Grancolombiano. Colombia. Universidad del Bío Bío.
• 2025-2027 DA2533815.Desarrollo de Competencias de Liderazgo y Trabajo en Equipo En Situaciones de Urgencia en Estudiantes de Enfermería a través de Simulaciones Clínicas de alta fidelidad. Co-invest. Alterno Universidad del Bío Bío.
• 2025-2026.Proyecto Extensión PERCH-05-2025 “Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades en Ñuble: Abordaje Integral e Interdisciplinario. Co-investigado. Universidad del Bío Bío.
• 2025. PEAUSCH-02-2025. II Seminario de Cuidados Oncológicos Integrales y Multidisciplinarios De Ñuble 2025.Colaborador. Universidad del Bío Bío.
• 2021-2022. PERC-02-2021. BIOMA-LAB: Diseño e Implementación de estación modular temporaria para el fomento de la educación alimentaria sustentable y economía circular. Colaborador. Universidad del Bío Bío.
• 2020-2021.PERCH-04-2021. Promoción y Prevención de la salud, una tarea de todos. Colaborador. Universidad del Bío Bío.
• 2020-2021. I+D 20-63. COVID Ergo Barrera Facial. Co-Investigador. Universidad del Bío Bío.
• 2020.PERCH-02-2020. Promoción y Prevención de la salud, una tarea de todos. Colaborador. Universidad del Bío Bío.
• 2019 DIUBB 187721 2/RS Propiedades Psicométricas de la Escala de Condiciones de Trabajadores en Equipos de Salud. Co-invest. Alterno Universidad del Bío Bío.
• 2018-2017 168021 2/I Iniciación Interno- Satisfacción con la Simulación Clínica de Alta Fidelidad en Estudiantes de Enfermería de la Universidad del BíoBío: Estudio Comparativo Co_invest. o alterno Universidad del Bío Bío.
• 2014-2013 DIUBB 133821 1/I – 2013 Control glicémico y su relación con vulnerabilidad y funcionamiento familiar en usuarios con diabetes mellitus tipo 2 bajo control en atención primaria de la comunidad de Chillan Viejo, 2013. Co-invest. o alterno. Universidad del Bío Bío.
• 2014-2013 DIUBB 133821 2/I Estilo de Vida Saludable y Calidad de Vida Laboral: Relación con la satisfacción laboral del equipo de salud de los hospitales comunitarios de salud familiar, de la provincia de Ñuble 2013.Investigador Principal. Universidad del Bío Bío.
• 2012-2014 122223GI/EF Calidad De Vida y Estilos De Vida Saludable. Co- Investigador. Universidad del Bío Bío.